Copilot Search ersetzt die SharePoint- und OneDrive-Suche
Neue Suchoberfläche mit KI-Antworten ab Januar 2027Consulting Briefing · 08.11.2026 · boddenberg.de
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SharePoint |
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SharePoint und OneDrive: Suche wird durch Copilot Search mit KI-Zusammenfassungen ersetzt
Executive Summary
Die Suche in SharePoint war jahrelang der Ort, an dem Dokumente zum Sterben hingingen. Wer „Rahmenvertrag“ eintippte, bekam 400 Treffer, darunter „Rahmenvertrag_final_v3_NEU_wirklich_final.docx“ aus 2017. Damit ist bald Schluss. Laut Microsoft-Ankündigung MC1540513, zuletzt geändert am 06.11.2026, bekommen SharePoint Online und OneDrive im Web die Oberfläche von Copilot Search: Fragen in natürlicher Sprache, KI-generierte Zusammenfassungen mit Quellenverweisen, Filter, eine gemeinsame Oberfläche für beide Dienste.
Die neue Suche kommt standardmäßig. Ohne dein Zutun steht sie zwischen Mitte Januar und Mitte April 2027 bei allen Nutzern im Browser. Abschalten kannst du sie nicht, nur aufschieben – auf Mandanten- und auf Websiteebene. Microsoft nennt als „Aktion erforderlich“ den 18.01.2027. Das ist keine Abkündigung und kein Feuerwehreinsatz. Brenzlig wird es an zwei Stellen: bei eigenen Suchlösungen, die plötzlich ins Leere laufen, und bei Daten, die jeder lesen darf, aber bisher keiner gefunden hat.
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Wichtig: Was du dir merken solltest Die KI macht nichts sichtbar, was nicht schon freigegeben ist. Sie macht es nur auffindbar und fasst es zusammen. Die Gehaltsliste, die 2019 jemand für „Jeder außer externen Benutzern“ geteilt hat, war schon immer ein Datenleck. Ab 2027 bekommt sie eine Zusammenfassung in drei Sätzen. |
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Worum geht es im Detail?
Microsoft baut seit gut zwei Jahren an einer einheitlichen Suchschicht über Microsoft 365. Den Anfang machte Copilot Search in der Microsoft-365-Copilot-App, dort als eigener Reiter für Copilot-lizenzierte Nutzer. Jetzt zieht diese Oberfläche in SharePoint und OneDrive ein. Im Roadmap-Eintrag 573696 heißt das kurz „Copilot Search in SharePoint and OneDrive“: Preview ab Oktober 2026, allgemeine Verfügbarkeit ab Januar 2027, nur im Web und zunächst nur in der weltweiten Standard-Cloud. Behörden-Clouds sind nicht erwähnt.
Der technische Hintergrund: Die klassische Suche, intern „Microsoft Search“, arbeitet stichwortbasiert. Du tippst Wörter, sie sucht Wörter. Copilot Search arbeitet semantisch. Sie versucht zu verstehen, was du meinst, und gewichtet Treffer auch nach Signalen aus dem Microsoft Graph – mit wem du arbeitest, was du zuletzt geöffnet hast, was in deinem Umfeld gerade heiß ist. Oben auf der Ergebnisseite steht dann eine KI-Antwort mit Verweisen auf die Quelldokumente. Darunter die Treffer, rechts die Filter, und wer mehr will, wechselt in Copilot Chat.

Ein entscheidender Nebensatz in der Meldung: Die Grundoberfläche ist für alle gleich, „einige KI-Funktionen“ hängen aber von der Lizenz ab. Welche genau, sagt Microsoft nicht. Bisher galt in der Copilot-App eine harte Grenze: Wer keine Microsoft-365-Copilot-Lizenz hat, sieht die klassische Suche. Rechne also damit, dass alle die neue Oberfläche bekommen, die KI-Zusammenfassung aber vor allem bei den Lizenzierten erscheint. Das bedeutet: zwei Nutzer, gleiche Suche, unterschiedliche Antworten. Herzlichen Glückwunsch, dein Helpdesk hat ein neues Lieblingsticket.
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Aspekt |
Bisherige Suche |
Neue Suche (Copilot Search) |
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Eingabe |
Stichwörter, KQL-Syntax für Profis |
Stichwörter oder ganze Fragen |
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Ergebnis |
Trefferliste |
KI-Zusammenfassung mit Quellen, Treffer, Filter |
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Ranking |
Stichworttreffer, Aktualität |
semantisch, personalisiert über Graph-Signale |
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SharePoint vs. OneDrive |
zwei unterschiedliche Oberflächen |
eine gemeinsame Oberfläche |
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Anpassbarkeit |
Verticals, Ergebnistypen, eigene Suchseiten |
laut Microsoft derzeit kaum anpassbar |
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Lizenz |
in Microsoft 365 enthalten |
Grundfunktion für alle, KI-Teile lizenzabhängig |
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Fakten: Was Microsoft offiziell zusagt Copilot Search hält laut Microsoft dieselben Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Zusagen ein wie Microsoft 365 Copilot, einschließlich DSGVO und EU-Datengrenze. Es werden nur Inhalte angezeigt, auf die der Nutzer bereits Zugriff hat. In der Frontier-Phase können Nutzer selbst zurückschalten, wenn ihnen eine kritische Funktion fehlt. Vor der allgemeinen Verfügbarkeit will Microsoft neue Dokumentation veröffentlichen. |
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Was sind Chancen? Was sind Risiken?
Fangen wir mit dem Guten an, denn das gibt es reichlich. Ein Projektleiter bei einem Maschinenbauer sucht das letzte Abnahmeprotokoll für die Anlage in Bremen. Bisher: drei Stichwortkombinationen, zwei falsche Ordner, ein Anruf beim Kollegen, der im Urlaub ist. Künftig fragt er „Abnahmeprotokoll Anlage Bremen, letzte Version“ und bekommt das Dokument samt Zwei-Satz-Zusammenfassung. Wer das für Spielerei hält, hat noch nie einen Freitagnachmittag mit der alten SharePoint-Suche verbracht.
Der zweite Gewinn ist leiser: Endlich sehen SharePoint und OneDrive gleich aus. Das spart Schulungsfolien und Erklärungen der Sorte „In OneDrive ist der Filter links, in SharePoint oben, und in Teams frag lieber nicht“.
Jetzt das Kleingedruckte. Das größte Risiko heißt Oversharing, und es ist nicht neu. Neu ist, dass die Suche es dir ins Gesicht hält. In vielen Mandanten liegen Personalakten, Vorstandsunterlagen oder Angebotskalkulationen auf Sites mit viel zu breiten Berechtigungen. Bisher schützte die Unfähigkeit der Suche diese Daten zuverlässiger als jedes Berechtigungskonzept. Security by Inkompetenz, sozusagen. Diese Schutzschicht fällt jetzt weg.
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Chance |
Risiko |
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Fragen statt Stichwortraten: schneller zum richtigen Dokument |
Breit freigegebene Altlasten werden plötzlich gefunden und zusammengefasst |
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KI-Zusammenfassung mit Quellen spart das Öffnen von zehn Dateien |
Die Zusammenfassung kann falsch sein, wirkt aber verbindlich |
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Eine Oberfläche für SharePoint und OneDrive |
Eigene Suchseiten, Verticals und Ergebnistypen passen nicht mehr |
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Personalisierte Treffer aus dem eigenen Arbeitsumfeld |
Personalisierung beruht auf Verhaltensdaten – Thema für den Betriebsrat |
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Kein Rollout-Projekt nötig, Microsoft liefert |
Lizenzabhängige KI-Teile sorgen für zwei Klassen von Suchergebnissen |
Das zweite Risiko ist subtiler: die Autorität der Zusammenfassung. Eine Sachbearbeiterin fragt „Wie hoch ist die Reisekostenpauschale?“ und bekommt eine saubere Antwort mit Quellenverweis. Blöd nur, dass die Quelle die Dienstanweisung von 2022 ist, weil die aktuelle Fassung als eingescannte PDF ohne Text auf einer Site liegt, die niemand pflegt. Die KI lügt nicht, sie fasst brav zusammen, was sie findet. Veraltete Inhalte waren früher nur peinlich, künftig werden sie zitiert. Wer jetzt Archivsites aufräumt und alte Versionen kennzeichnet, verhindert genau das.
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Warnung: Die Intranet-Suche, die keiner mehr kannte Eine Stadtverwaltung hatte 2021 von einem Dienstleister eine eigene Suchseite mit PnP-Modern-Search-Webparts bauen lassen: Verticals für Ratsvorlagen, Dienstanweisungen und Formulare, sauber verschlagwortet. Der Dienstleister ist weg, die Dokumentation auch, und die Website-Einstellung „Suchanfragen an eine benutzerdefinierte Ergebnisseite senden“ kennt niemand mehr. Genau solche Konstrukte meint Microsoft, wenn es in MC1540513 empfiehlt, eigene Sucherlebnisse und Integrationen zu testen. Wenn das erst im Februar auffällt, wenn das Bürgerbüro keine Formulare mehr findet, wird es ungemütlich. |
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Datenschutz: Für Copilot-lizenzierte Nutzer hast du – hoffentlich – bereits eine Datenschutz-Folgenabschätzung. Prüfe, ob sie die Suche in SharePoint und OneDrive als neuen Einstiegspunkt abdeckt. Microsoft selbst sieht in der Meldung „keine Compliance-Aspekte“, was ungefähr so beruhigend ist wie ein Autoverkäufer, der beim Gebrauchtwagen keine Mängel sieht. Zwei Punkte gehören in die Prüfung: Woher die KI-Antwort ihre Grundlage zieht – in der Copilot-App richtet sich das nach den Einstellungen für Copilot Chat, einschließlich einer möglichen Websuche – und wie Suchanfragen und Copilot-Interaktionen protokolliert werden. Copilot-Interaktionen landen im Purview-Überwachungsprotokoll.
Mitbestimmung: Nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bestimmt der Betriebsrat bei technischen Einrichtungen mit, die geeignet sind, Verhalten oder Leistung zu überwachen. Auf die Absicht kommt es nicht an. Eine Suche, die Treffer aus Verhaltenssignalen personalisiert und KI-Interaktionen protokolliert, ist geeignet. Hast du eine Rahmenvereinbarung zu Microsoft 365 oder Copilot, schau nach, ob neue Funktionen vorgelegt werden müssen. In Behörden gilt das Personalvertretungsrecht, im Bund § 80 Abs. 1 Nr. 21 BPersVG, in den Ländern die Landespersonalvertretungsgesetze. Die gute Nachricht: Du hast bis Mitte Januar Zeit. Die schlechte: Gremien tagen nicht täglich, und dazwischen liegen Weihnachten und die Grippewelle.
Was müssen wir jetzt schon vorbereiten?
Was passiert, wenn du nichts tust? Die neue Suche kommt einfach. Irgendwann zwischen Mitte Januar und Mitte April 2027 sieht jeder Nutzer im Browser die neue Oberfläche. Kein Banner, keine Rückfrage. Microsoft schreibt, es sei „keine nennenswerte Bereitstellungsarbeit“ nötig. Das stimmt, wenn du keine eigenen Suchlösungen hast, keine Altlasten bei den Berechtigungen und keinen Betriebsrat. Also nirgends.

So steuerst du die Umstellung: Abschalten ist nicht vorgesehen. Microsoft kündigt an, die neue Suche auf Mandantenebene und für einzelne Websites zurückstellen zu können. Wie die Schalter heißen und wie lange der Aufschub hält, will Microsoft vor der allgemeinen Verfügbarkeit dokumentieren. Bis dahin gilt: Schau im SharePoint Admin Center unter „Einstellungen“ und im Bereich Suche regelmäßig nach neuen Optionen. Aktualisiere das SharePoint-Online-PowerShell-Modul und vergleiche die Ausgabe von Get-SPOTenant und Get-SPOSite vorher und nachher. Neue Eigenschaften mit „Search“ im Namen sind dein Kandidat. Plane den Aufschub so, dass du ihn vor Ende der Meldung am 21.05.2027 nicht mehr brauchst.
Unabhängig davon hast du heute schon Werkzeuge gegen das Oversharing-Problem:
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Werkzeug |
Was es tut |
Haken |
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Aufschub (Mandant/Site) |
verschiebt die neue Oberfläche |
nur zeitlich, Details folgen vor GA |
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Restricted Content Discovery |
Site taucht in org.-weiter Suche und Copilot nicht auf; PowerShell: Set-SPOSite -RestrictContentOrgWideSearch $true |
braucht Copilot-Lizenz und SharePoint Advanced Management; nicht für OneDrive; Suche innerhalb der Site bleibt; große Sites brauchen über eine Woche |
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Restricted SharePoint Search |
org.-weite Suche und Copilot nur auf einer Positivliste von Sites |
grobes Werkzeug, eigene Dateien bleiben auffindbar |
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Berechtigungen bereinigen |
behebt die Ursache |
Arbeit. Echte Arbeit. |
Details zur Site-Sperre beschreibt Microsoft unter Restrict discovery of SharePoint sites and content, den Rollout-Stand findest du im Microsoft-365-Roadmap-Eintrag 573696.
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Tipp: Frontier gezielt nutzen Wenn dein Mandant am Frontier-Programm teilnimmt, lege eine Testsite mit einer Kopie deiner wichtigsten Suchseite an und lass fünf Leute aus Fachbereichen eine Woche lang ihre echten Suchen darüber machen. Jede Frage, die früher funktioniert hat und jetzt nicht mehr, kommt auf eine Liste. Diese Liste entscheidet, welche Sites du zurückstellst – und ist gleichzeitig dein Feedback an Microsoft. |
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Und hier der Fahrplan mit konkreten Terminen:
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Wann |
Was |
Wer |
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bis 20.11.2026 |
Inventur: eigene Suchseiten, PnP-Suche, Verticals, Ergebnistypen, umgeleitete Suchergebnisseiten, Apps über die Such-API |
SharePoint-Administration |
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bis 04.12.2026 |
Betriebs- oder Personalrat und Datenschutzbeauftragten informieren, DSFA prüfen |
IT-Leitung, Datenschutz |
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bis 18.12.2026 |
Oversharing-Bericht ziehen, kritische Sites prüfen, ggf. Restricted Content Discovery |
SharePoint-Administration |
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bis 11.01.2027 |
entscheiden, ob Mandant oder einzelne Sites zurückgestellt werden; Schalter setzen |
IT-Leitung |
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ab 15.01.2027 |
Kurzinfo an die Belegschaft und an den Helpdesk |
Interne Kommunikation |
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bis Mitte April 2027 |
Aufschub auflösen, eigene Lösungen angepasst oder abgelöst |
SharePoint-Administration |
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Wichtig: Kommunikation an die Belegschaft Drei Sätze reichen: Die Suche in SharePoint und OneDrive sieht ab Januar anders aus und versteht ganze Fragen. Die KI-Zusammenfassung ist ein Hinweis, keine Auskunft – bitte die Quelle öffnen. Wer etwas findet, das er nicht sehen sollte, meldet es der IT, statt es weiterzuleiten. Der letzte Satz ist der wichtigste: Deine Belegschaft wird zum größten Oversharing-Scanner, den du je hattest. Kostenlos. |
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Häufig gestellte Fragen
Kann ich die neue Copilot-Suche in SharePoint und OneDrive dauerhaft abschalten?
Nein, laut Microsoft-Ankündigung MC1540513 lässt sich die neue Suchoberfläche nur auf Mandanten- oder Websiteebene zeitlich aufschieben. Die allgemeine Verfügbarkeit läuft von Mitte Januar bis Mitte April 2027, danach solltest du ohne Aufschub planen.
Brauchen Nutzer eine Microsoft-365-Copilot-Lizenz für die neue SharePoint-Suche?
Die neue Oberfläche bekommen alle Nutzer von SharePoint Online und OneDrive im Web. Einige KI-Funktionen wie die Zusammenfassungen hängen laut Microsoft von der Lizenz ab, sodass Nutzer ohne Copilot-Lizenz voraussichtlich weniger KI-Unterstützung sehen.
Zeigt Copilot Search Dokumente an, für die ich keine Berechtigung habe?
Nein, Copilot Search zeigt nur Inhalte, auf die der Nutzer bereits Zugriff hat. Zu breit freigegebene Dateien werden durch die bessere Suche aber deutlich leichter gefunden, deshalb sollten Berechtigungen vorher bereinigt werden.
Funktionieren eigene Suchseiten und PnP Modern Search mit der neuen SharePoint-Suche weiter?
Das ist nicht garantiert, Microsoft empfiehlt ausdrücklich, eigene Sucherlebnisse und Integrationen vor dem Rollout zu testen. Betroffene Websites lassen sich einzeln zurückstellen, bis die Lösung angepasst ist.
Muss der Betriebsrat der neuen KI-Suche in SharePoint zustimmen?
In der Regel ja, weil eine Suche, die Treffer anhand von Verhaltenssignalen personalisiert und KI-Interaktionen protokolliert, zur Verhaltens- und Leistungskontrolle geeignet ist und damit unter § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG fällt. In Behörden gilt Entsprechendes nach dem Personalvertretungsrecht des Bundes oder der Länder.
Dieses Consulting-Dokument steht als PDF zum Download bereit: https://www.boddenberg.de/ArtikelPdf/die-sharepoint-suche.pdf — © Ulrich B. Boddenberg · boddenberg.de

























